Coaching

If you are looking to help others

succeed in life and business.

You will need certain skills,

We are here at Arvand by your side

اگر به دنبال آن هستید که به دیگران کمک کنید تا در

زندگی و کسب و کارشان موفق شوند.

شما نیاز به مهارتهای خاصی خواهید داشت،

ما اینجا در علوم و فنون آروند در کنار شما هستیم

کوچینگ چیست ؟

واژه کوچینگ( coaching) به معنای مربیگری، هدایت کنندگی، رهیاری، برانگیزاننده ظرفیتهای بالقوه، پرورش دهنده ذهن و همراهی کننده توسعه مهارتهای فردی ترجمه کرده اند.ریشه این لغت از نام روستایی در مجارستان با نام کاکس(kocs) اخذ شده است.در اواسط قرن پانزدهم میلادی(سالهای 1560 میلادی به بعد) برای جابجایی مردم بین شهرها و روستاهای مجارستان کالسکه های راحت و بزرگتری ساخته شدند که برگرفته از نام روستای کاکس (محل ساخت درشکه ها) به همین نام شناخته شدند.حس خوب مسافران از چنین کالسکه هایی که مسیرهای جذاب طبیعت را با آسایش و راحتی طی می کردند باعث گفتمان دلپذیری از اقبال و استقبال از چنین وسایل نقلیه را فراهم آورده بود.این واژه در فرهنگ انگلیسی بعدها با عنوان coach بصورت زیر معرفی شد.

Coach: A horse-drawn carriage

کوچ: اسبی که کشنده کالسکه است

واژه کوچینگ در طول سالها عمدتا در حوزه ورزش مطرح بوده و آن نمایانگر مربی ورزشی بود که ضمن آماده کردن افراد برای بکار بستن مهارتها و توانمندیهایشان، برای رقابتهای ورزشی از فنون و تکنیک های متعددی استفاده کنند. گرچه مربی گری قدمت دیرینه ای در تاریخ بشریت دارد و همواره اشخاصی بوده اند که با ایجاد زمینه های رشد دیگران، انگیزه ها و ظرفیتهای ایشان را با بازآفرینی های ذهنی، روانی و فکری جهت دار و توسعه فردی را موجب شوند.لکن با مفهوم امروزین که اصول و مبانی نظری و کاربردی خاص خود را در عرصه های مختلف زندگی شخصی و اجتماعی اعم از خودمربی گری(self-coaching)، مربی گری زندگی و پیوندهای عاطفی( life-coaching)، مربی گری کسب و کار(business coaching) و سایر حیطه های ذیربط، تفاوتهای قابلی یافته است. قبل از آنکه کوچینگ بعنوان یک حرفه معرفی گردد افراد در زمانهایی که نیاز به یاری یک فرد برای تغییر وضعیتی که در آن قرار گرفته بودند داشتند، علاوه بر روشهای کمک گرفتن از خانواده، ریش سفیدها، دوستان و … به متخصصین مراجعه می کردند. روانشناسان، مشاورین، منتورها و مدرسین از این دست بودند اما یک جای خالی بود که هنوز توسط متخصصان هیچ حوزه ای پر نشده بود.آن جای خالی زمانی بود که افراد نیاز به تغییر را احساس می کردند اما نمی توانستند راه پیشرفت را طی کنند یا پیدا کنند یا حداقل با سرعت مناسبی به سوی اهدافشان حرکت کنند در حالی که فکر می کردند همه چیز را می دانند و با چنین تصوری در چرخه معیوبی از زندگی باعث هدررفت منابع و سرمایه های خود می شدند.با مطرح شدن ادبیات نوین کوچینگ بوسیله دست اندرکاران حرفه ای و صاحبان تجربه به مرور علم کوچینگ به همراه به همراه مهارتهای کاربردی و شناختی، تحولات فوق العاده ای را برای امور زندگی شخصی، اقتصادی، کسب و کار، پیوندهای اجتماعی ایجاد نمود.ناگفته نماند که اگر بخواهیم منصفانه به قضاوت بنشینیم، نمی توان یافته های تاریخی بزرگان و اندیشمندان کهن را نادیده گرفت.

تعاریف کوچینگ و واژه های وابسته

کوچ : فردی که به حرفه کوچ کردن افراد مشغول است.
کوچی(مراجع) : فردی که از یک کوچ خدمات کوچینگ دریافت می کند.
کوچینگ: علمی که یک کوچ با استفاده از آن در خدمت مراجع (کوچی) است.

حرفه های مشابه کوچینگ

در شرایط امروزین حرفه هایی وجود دارند که گاهی به عنوان کوچ یا کوچینگ معرفی می شوند اما کاری متفاوت از کار کوچ انجام می دهند.

منتور mentor : کسی که تجربه را انتقال می دهد.
مشاور consultant: کسی که دانش را انتقال می دهد.
مدرس lecture/ teacher: کسی که آموزش می دهد، کسی که سخنرانی می کند و رهنمودهایی را ارائه می دهد.
درمانگر therapist: کسی که به نحوی از … و با توجه به یافته ها و آموخته های درمانگری، درمان می کند.

برای کوچینگ تعاریف متعددی از سوی صاحب نظران و اندیشمندان و بانیان این حرفه و سازمانها انجام گرفته است که ضمن اشاره به ابعاد و ویژگی های آن، جنبه ها و زوایای عملیاتی و نرخ همیاری و بهسازی مراجع را مشخص می کند.

تعریف کوچینگ از دیدگاه فدراسیون بین المللی ICF: کوچینگ یک مشارکت یا همراهی با مراجع در فرایندی است که باعث برانگیختن تفکر و خلاقیت شود برای ترغیب مراجع در به حداکثر رساندن توانایی های بالقوه شخصی و حرفه ای.

Coaching: partnering with chients in a thought- provoking and creative process that inspires them to maximize their personal and professional potential

تعریف کوچینگ از نظر دکتر آنتونی ام گرنت(Anthony.M.Grant) نویسنده کتاب هشت گام تا شادکامی (eight step to happiness): فرایندی روش مند، هدفمند و نتیجه گرا که در آن یک شخص تغییر پایدار را در فرد یا گروه دیگری تسهیل می کند که از طریق پرورش یادگیری خود هدایت شونده و رشد شخصی کوچی(مراجع) صورت می گیرد.

تعریف کوچینگ از دیدگاه توماس لئونارد: گاهی بعنوان مشاور، گاهی بعنوان مشوق، گاهی درمانگر و گاهی بعنوان خدمتگزاری برای یک دوست و … برای کار کردن با مدیران، کارآفرینان و مردم عادی تا به آنها کمک شود که اهدافشان را به درستی تعریف کنند و به آنها برسند. چه هدف شغلی یا هدف شخصی یا هر دو.

تعریف کوچینگ از نظر سرجان وتیمور از پیشتازان این حرفه: کوچینگ باز کردن قفل توانایی های یک فرد است برای به حداکثر رساندن عملکرد آن فرد. در واقع کمک کردن به افراد در جهت یادگیری است و نه آموزش دادن به آنها.

تعریف کوچینگ از نظر تیموتی گالوی: کوچینگ یعنی آزاد کردن توانمندیهای بالقوه انسانها (unlocking potential of a person)

آیا مربیگری همان کوچینگ است؟

کلمه مربی از واژه “رب” به معنی پروردگار گرفته شده است که به معنای پرورش دهنده، رشد دهنده و به تکامل رساننده است. لذا نقش مربی در ادامه نقش خداوند به منظور پرورش و رشد افراد می باشد. جایگاه مربی در خانواده ها، جوامع و سازمانها مانند مربی ورزش، مربی هنر، مربی اخلاق، مربی طراحی و… عمدتا جایگاه پرورشی و به بالندگی رساندن افراد اشاره می کند اما واقع این است که در ادبیات فارسی تاکنون معادل مناسبی برای واژه کوچینگ یافت نشده است. لذا در حال حاضر کوچینگ را عمدتا با عنوان مربی می شناسند. دو کلمه مربیگری و کوچینگ گرچه در هدف یکسان هستند اما در نوع عملکرد و پایبندی به اصول اجرایی متفاوت از هم هستند لذا جایگزین مناسبی برای یکدیگر نیستند. بدلیل نوظهور بودن این رشته بویژه در ایران جایگزین مناسبی برای این وازه بیان نشده است. کلمه مربیگری به تنهایی گویای مفهوم کوچینگ نیست و قطعا در انتقال مفاهیم و اصول با نواقصی همراه خواهیم شد. علی ایحال تا تعیین معادل مناسب کوچین، از واژه مربیگری استفاده می شود. شاید شایسته باشد که کوچینگ را مهندسی پرورش و ظرفیتهای فرد و کوچ را مهندس پرورش و رشد ترجمه کنیم.

چرا باید دوره کوچینگ را گذراند؟

با مهندسی رشد و توسعه مهارتهای خود بر این باور هستیم که هیچ کس ما را بهتر از خودمان نمی شناسد و این باور باعث آن می گردد تا قوت ها و ضعف هایمان را بدرستی مطالعه کرده و نسبت به آنها واکنشهای مطلوبی داشته باشیم تا قادر گردیم شاهکار شخصیت خود را در یابیم. همه ی انسانهای بزرگ و موفق با خودباوری و پرورش مزیتهای شخصیتی خود و تبدیل نقایص به توانمندیهای جدید توانسته اند الگوهای بزرگ زندگی در جامعه بشری گردند. واقعیت آن است که بپذیریم نیازمند خودشناسی و خودباوری هستیم.

چرا دوره های کوچینگ موسسه بین المللی علوم و فنون آروند (Arvand Business School )؟

نگرش ها، رفتارهای ما را شکل می دهند، زیباترین نگرش ها، قادرند زیباترین رفتارها را بروز داده و جذابیت های اجتماعی و اقتصادی ایجاد کنند. تجارب بین المللی و پژوهشهای میدانی این موضوع را تایید کرده اند که سازمانهای پایدار و کارآفرینان قدرتمند قبل از هرگونه ریسک های کسب و کار، نگرش های خود را نسبت به محیط پیرامونی و توانمندیهای خودشان اصلاح نموده اند. آشنایی با نگرشهای توانمندساز، یاس و ناامیدیهای حاصل از شکست های کسب و کار، آینده نگری و بدست آوردن فرصت های بیشتر را مدیریت نموده و نیروی انگیزشی مقتدرانه ای را به فرد اعطا می کند. کوچینگ و توسعه مهارتهای فردی در حقیقت چیزی جز خلق اندیشه ها، پارادایمها و نگرشهای مقتدرانه برای حضور در محیطی است که مملو از خطرات و پتانسیلهای بازدارنده می باشد. مهم آن است که چگونه می توان ریسکهای محیط را تسخیر نمود و آنها را برای ایجاد رشد، امنیت، رفاه، ثروت و معنویت بکار گرفت.

موسسه بین المللی علوم وفنون آروند پیش تر این مقوله مهم اجتماعی را بازشناسی نموده و با توجه به اهمیت آن، با گردآوری و تیم سازی دانشمندان مجرب این دانش و تجربه، نتایج گرانبهایی را به دنیای کسب و کار و تصمیمات فردی، سازمانی و گروهی عرضه داشته است.

دغدغه ما، عقب نشینی هایی است که افراد در مواجهه با مشکلات بروز می دهند و خود را از دست یابی به دنیایی پرشکوه محروم می سازند. موسسه بین المللی علوم وفنون آروند با ایجاد برترین راهکارهای مرتبط با توسعه مهارتهای فردی برای خلق کسب و کارهای امیدبخش و بدست اوردن شخصیت فرهمند و کاریزمای افراد خود را متعهد می داند.
دوره های کوچینگ در موسسه بین المللی علوم و فنون آروند به دو شکل برگزار می گردد:

دوره های تربیت کوچ حرفه ای:

در این حالت دانشپذیر دوره کوچینگ را مطابق حالت زیر میگذراند و پس از پایان دوره وارد کارآموزی می شود.

دوره های کوچینگ تخصصی:

این دوره ها به گونه ای تنظیم شده است که افراد بتوانند ار آموزه های دوره در هدایت خود و همچنین انتقال تجربه خود به عنوان منتور تخصصی کسب و کار خود به دیگران استفاده کنند. دوره های کوچینگ تخصصی در حال ارائه:

• کوچینگ کسب و کار
• کوچینگ توسعه فردی
• کوچینگ زندگی
• کوچینگ سیستمی
• کوچینگ شناختی-رفتاری
• کوچینگ کودکان و نوجوانان

گواهینامه های دوره های کوچینگ علوم و فنون آروند به دلیل دارا بودن کد ۱۶ رقمی بین المللی مورد تائید سازمان جهانی کار ILO به جهت عضویت سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در این سازمان جهانی دارای اعتبار بوده و در ۱۸۶ کشور دنیا که عضو این سازمان می باشند مورد تائید است و امکان اخذ ویزای کار مهیا می گردد و همچنین انجمن ان ال پی و کوچینگ ایران ICI و فدراسیون جهانی کوچینگ ICF میباشد لازم به ذکر است تنها گواهینامه های کوچینگ صادره در ایران که مورد تائید سازمان جهانی کار ILO می باشد، گواهینامه های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور است که در ایران توسط موسسه آموزشی بین المللی علوم و فنون آروند که اولین Business School ایرانی عضو شبکه دانشگاههای جهان اسلام CINVU می باشد، برگزار می شود.

دانش آموختگان پس از پایان دوره و قبولی در آزمون جامع و دفاع از پروژه پایان دوره خود گواهینامه مهارت دوره های کوچینگ گذرانده خودرا دریافت نمایند که این گواهینامه ها نیز قابلیت ترجمه دادگستری به همراه تائید قوه قضائیه و وزارت امور خارجه می باشد.